2021. január 28-án kihirdetésre került a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 20/2021. (I. 28.) Korm. rendelet, valamint a minimálbérhez kapcsolódó jogosultságok felülvizsgálatáról szóló 21/2021. (I. 28.) Korm. rendelet, amelyek a következőkről rendelkeznek

A 20/2021. (I. 28.) Korm. rendelet értelmében a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén havibér alkalmazása esetén 167.400 forint, hetibér alkalmazása esetén 38.490 forint, napibér alkalmazása esetén 7700 forint, órabér alkalmazása esetén 963 forint.

A legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére alapbérként megállapított garantált bérminimum a teljes munkaidő teljesítése esetén havibér alkalmazása esetén 219.000 forint, hetibér alkalmazása esetén 50.350 forint, napibér alkalmazása esetén 10.070 forint, órabér alkalmazása esetén 1259 forint.

Teljesítménybérezésnél a teljesítménykövetelmények százszázalékos és a teljes munkaidő teljesítése esetén a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló havi munkabérének (tiszta teljesítménybér, illetve garantált bér és teljesítménytől függő mozgóbér együttes) kötelező legkisebb összege minimálbér esetén 167.400 forint, garantált bérminimum esetén pedig 219.000 forint.

Az órabértételeket, ha a teljes munkaidő napi 8 óránál hosszabb, arányosan csökkentett mértékben, ha pedig rövidebb, arányosan növelt mértékben kell figyelembe venni. Részmunkaidő esetén a fentiek szerinti havi, heti és napi bértételeket a munkaidő eltérő mértékével arányosan csökkentve, az órabértételeket pedig a fentiek szerinti órabér-mértékkel, illetve annak az előző mondatban említett arányosan változó összegével kell figyelembe venni.

A 20/2021. (I. 28.) Korm. rendelet 2021. február 1-jén lép hatályba. A rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és munkavállalóra. A rendelet alkalmazásában munkáltatón a költségvetési szervet, munkavállalón a költségvetési szervnél foglalkoztatottakat is érteni kell. A rendelet rendelkezéseit első alkalommal a 2021. február hónapra járó munkabérek megállapításánál kell alkalmazni.

A másik, 21/2021. (I. 28.) Korm. rendelet pedig arról rendelkezik, hogy ahol jogszabály rendelkezése szerint valamely jogosultság megállapításának vagy felülvizsgálatának a tárgyév januárjában érvényes kötelező legkisebb munkabér vagy a garantált bérminimum az alapja, ott a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 20/2021. (I. 28.) Korm. rendeletben meghatározott kötelező legkisebb munkabér vagy garantált bérminimum alapján a jogosultságot 2021. február 28. napjáig ismételten meg kell állapítani vagy felül kell vizsgálni.

https://www.facebook.com/bujdosoandraslaw

Az új jogszabályok ezen a linken érhetők el: https://magyarkozlony.hu/dokumentumok/bf968979c8da3fc6d69e1c9c5fb98036c615525c/megtekintes

*** Egy saját dal a járvány alatti kitartásért, amelyet a Petőfi Rádió is közzétett: https://www.youtube.com/watch?v=bFi9sioOZ4M&list=PLLXK0zZDh2tr5X8STFdvUYwPYHgUPJirH&index=2 Vigyázzunk magunkra és egymásra!